
2024年よりSOLIZEグループに参画、中途入社
黒沼 美咲
組織開発部 / 部長
航空会社のグランドスタッフとしてキャリアをスタートし、出産・育休を経て英語教育系スタートアップへ参画。事業責任者として事業推進を経験したのち、2024年よりSOLIZE株式会社(現:SOLIZE Holdings株式会社)のビジネスインキュベーション事業部に参画し、事業オーナー採用に従事。2025年7月の当社設立に伴い現職。
“他社にはない”新規事業開発起点の採用を担っています。
「起業家」「事業家」と呼ばれる事業オーナーや、事業オーナーとともに事業づくりを担う業務委託のプロフェッショナル人材を中心に、採用活動を行っています。
新規事業開発経験者や、事業責任者として事業を牽引してこられた方の中でも、弊社のステートメントである「1+1=2じゃないかもしれない」という既存の前提にとらわれないユニークな視点で物事を捉えられる、非常に希少性の高い人材と向き合わせていただいております。
また、採用に閉じず、事業フェーズに応じて様々な後方支援が求められるため、採用畑でキャリアを深めてきていない私だからこそ担える「事業開発ファースト」な採用と伴走支援ができていると感じています。こうした手触り感のある業務環境こそが、この仕事の魅力であり、醍醐味です。
新規事業開発経験者や、事業責任者として事業を牽引してこられた方の中でも、弊社のステートメントである「1+1=2じゃないかもしれない」という既存の前提にとらわれないユニークな視点で物事を捉えられる、非常に希少性の高い人材と向き合わせていただいております。
また、採用に閉じず、事業フェーズに応じて様々な後方支援が求められるため、採用畑でキャリアを深めてきていない私だからこそ担える「事業開発ファースト」な採用と伴走支援ができていると感じています。こうした手触り感のある業務環境こそが、この仕事の魅力であり、醍醐味です。
プロフェッショナルで真っすぐなメンバーが集まっています
上下関係や主従関係といった意識はなく、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして力を発揮し、新規事業の立ち上げに真っすぐ向き合う、フラットで誠実な組織です。「社会・産業課題を新規事業で解く」という実現したい世界観を各々が理解したうえで、自分の立場や役割に閉じることなく、何を最優先にすべきかを自ら考え、判断し、行動する姿勢が重視されます。
そのため、依頼された業務をこなすだけでなく、事業の成長を自分事として捉え、能動的に関われる方が、特に活躍しやすい環境だと感じています。
今後、サポートや後方支援でご参画いただく各方面のプロフェッショナルな方々には、雇用形態や役割に関わらず、ご自身の知見や経験を活かし、「自分には何ができるか」「どうすれば事業がさらに前進できるか」という視点で、改善提案を行っていただける主体性を期待しています。
単に助言や意見を述べるだけでなく、事業オーナーが事業開発に集中できるよう、実際に手を動かし、必要なリソースとして泥臭く伴走していただけることを願っています。
そのため、依頼された業務をこなすだけでなく、事業の成長を自分事として捉え、能動的に関われる方が、特に活躍しやすい環境だと感じています。
今後、サポートや後方支援でご参画いただく各方面のプロフェッショナルな方々には、雇用形態や役割に関わらず、ご自身の知見や経験を活かし、「自分には何ができるか」「どうすれば事業がさらに前進できるか」という視点で、改善提案を行っていただける主体性を期待しています。
単に助言や意見を述べるだけでなく、事業オーナーが事業開発に集中できるよう、実際に手を動かし、必要なリソースとして泥臭く伴走していただけることを願っています。
挑戦でき、成長を実感できる環境です
「0→1」の立ち上げフェーズから携わる挑戦機会が多い点は、当社の魅力であり特徴です。 ご参画いただく方にとっては、まだ世の中にない事業をともに生み出していく過程に、当事者として携わっていただけることそのものが、成長の機会になると思います。
いわゆるサポート人材やバックオフィスの役割は、一般的には業務範囲が限定され、保守的になりがちです。一方で、当社の環境では、役割に閉じることなく、事業を前に進めるために何ができるかを主体的に考え、実行することが求められます。 むしろ、従来の管理部門的な働き方に違和感をお持ちの方、より事業に近い立ち位置で関わりたいと感じている方にとっては、非常に挑戦しがいのある環境だと思います。
立場や職種に関係なく、ご自身のプロフェッショナルなスキルや知見を、実際の行動や提案に落とし込みながら事業開発に活かしていくことが期待されます。意思決定のスピードも速く、ご自身の関与が事業の前進に直結するため、成長や貢献を実感していただきやすい環境です。
いわゆるサポート人材やバックオフィスの役割は、一般的には業務範囲が限定され、保守的になりがちです。一方で、当社の環境では、役割に閉じることなく、事業を前に進めるために何ができるかを主体的に考え、実行することが求められます。 むしろ、従来の管理部門的な働き方に違和感をお持ちの方、より事業に近い立ち位置で関わりたいと感じている方にとっては、非常に挑戦しがいのある環境だと思います。
立場や職種に関係なく、ご自身のプロフェッショナルなスキルや知見を、実際の行動や提案に落とし込みながら事業開発に活かしていくことが期待されます。意思決定のスピードも速く、ご自身の関与が事業の前進に直結するため、成長や貢献を実感していただきやすい環境です。
多様な関わり方の中で、様々なプロフェッショナルが活躍中!
これまで、多方面の業務委託のプロフェッショナル人材にご参画いただいてきました。プロジェクトによって関わり方や役割は様々ですが、いずれも新規事業の立ち上げや推進において、重要な役割を担っていただいています。
過去には、業務委託として参画された方が、アイデア検討の段階からプロジェクトに関わり、ご自身が手がけた事業アイデアが法人化された事例もありました。雇用形態に関わらず、「この社会課題に本気で向き合いたい」という強い当事者意識を持つ方が、事業を前に進めています。
参画の仕方は一つではありません。業務委託として継続的に関わる選択肢もあれば、関与を深める中で、より長期的に事業に携わる道を選ぶ可能性もあります。
新規事業に挑む事業オーナーのバックグラウンドや強みが十人十色であるように、それを支える人材に求められるスキルや関わり方も多様です。
それぞれが自分なりの立ち位置で事業に貢献する──そうした多様性の中で成り立っている点も、この組織の大きな特徴だと感じています。
過去には、業務委託として参画された方が、アイデア検討の段階からプロジェクトに関わり、ご自身が手がけた事業アイデアが法人化された事例もありました。雇用形態に関わらず、「この社会課題に本気で向き合いたい」という強い当事者意識を持つ方が、事業を前に進めています。
参画の仕方は一つではありません。業務委託として継続的に関わる選択肢もあれば、関与を深める中で、より長期的に事業に携わる道を選ぶ可能性もあります。
新規事業に挑む事業オーナーのバックグラウンドや強みが十人十色であるように、それを支える人材に求められるスキルや関わり方も多様です。
それぞれが自分なりの立ち位置で事業に貢献する──そうした多様性の中で成り立っている点も、この組織の大きな特徴だと感じています。
応募はゴールではなく、挑戦の入り口です
新規事業開発に関する一定の知識や経験をお持ちの方、またベンチャーやスタートアップでの就業・参画経験をお持ちの方が、多く活躍しています。新規事業にはスピード感だけでなく、高い不確実性が伴います。何が正解かわからない状況の中で試行錯誤を重ねる環境に、前向きに向き合える方は、このフィールドで力を発揮しやすいと感じています。
ただし、それ以上に大切にしているのがマインドセットです。新規事業は、うまくいくことの方がむしろ少なく、挑戦や失敗、方向転換の連続です。だからこそ、不確実性そのものを受け入れ、楽しみながら挑み続けられる向上心や冒険心、そして粘り強さが求められます。
事業オーナーとともに事業を創る“事業共創家”として、同等の熱量と当事者意識を持ち、厳しい局面も、うまくいった瞬間も、すべて含めて事業づくりに向き合える方とご一緒したいと考えています。
応募はゴールではなく、新しい挑戦の入り口です。ここで本気で事業に向き合い、自分自身も成長したいと感じられた方は、ぜひその覚悟を持って応募していただけたら嬉しいです。
皆さんと新たな事業づくりに取り組めることを、心から楽しみにしています。
ただし、それ以上に大切にしているのがマインドセットです。新規事業は、うまくいくことの方がむしろ少なく、挑戦や失敗、方向転換の連続です。だからこそ、不確実性そのものを受け入れ、楽しみながら挑み続けられる向上心や冒険心、そして粘り強さが求められます。
事業オーナーとともに事業を創る“事業共創家”として、同等の熱量と当事者意識を持ち、厳しい局面も、うまくいった瞬間も、すべて含めて事業づくりに向き合える方とご一緒したいと考えています。
応募はゴールではなく、新しい挑戦の入り口です。ここで本気で事業に向き合い、自分自身も成長したいと感じられた方は、ぜひその覚悟を持って応募していただけたら嬉しいです。
皆さんと新たな事業づくりに取り組めることを、心から楽しみにしています。
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